题目内容：

阅读下面的文字，完成各题。

近一段时间以来，各地纷纷打响了“抢人大战”，招数频出，当真是令人    。这些“招数”，乍一看很吸引人，但细细的思考来却有     之感，均是通过落户、补贴、购房等政策吸引人才。

要“量身定做”，不要       。人才数景固然是评价引进人才发展的一项重要原则指标，但如果片面地強调人才数量，易造成城市间“恶性竞争”，使得行政成本、人才资源的极大消耗浪费。引才数量应因地制宜，要仔细参考社会发展情况、本地人才数量、产业结构格局等基本城市指标，进行“量身定做”，穿“合身的衣服”，才会美观得体。

要“实用主义”，不要“贪慕虚名”.诚然，博士海归人人都爱，引来一个诸如“百人计划”等高层次人才，就会让本地人才层次“跃升一个台阶”，这样的“虚名”可能会让部分地区背上“沉重的负担”，陷入高层次人才引不来、实用人才不想引的“两难之地”。（    ）。立足自身环境、优化自身环境是人才发展的基本条件，惟有把握这一要点，才能制定出更高效、更精细、更具鲜明比较优势的引才政策，才能在日益激烈的“抢人大战”中         牢牢把握断时代人才发展的新优势和主动权。

1.依次填入文中横线上的成语，全都恰当的一项是

A. 手忙脚乱    千人一面    蜂拥而上    崭露头角

B. 眼花缭乱    千篇一律    蜂拥而上    崭露头角

C. 眼花缭乱    千篇一律    一哄而上    脱颖而出

D. 手忙脚乱    千人一面    一哄而上    脱颖而出

2.文中画横线的句子有语病，下列修改最恰当的一项是

A. 人才数量固然是评价人才发展的一项重要原则，但如果片面地强调人才数量，易造成城市间“恶性竞争”，使得行政成本、人才资源极大地消耗浪费。

B. 人才数量固然是评价人才发展的一项重要指标，但如果片面地强调人才数量，易造成城市间“恶性竞争”，使得行政成本、人才资源的极大消耗浪费。

C. 人才数量固然是评价引进人才发展的一项重要原则指标，但如果片面地强调人才数量，易造成城市间“恶性竞争”，使得行政成本、人才资源的极大消耗浪费。

D. 人才数量固然是评价人才发展的一项重要指标，但如果片面地强调人才数量，易造成城市间“恶性竞争”，使得行政成本、人才资源极大地消耗浪费。

3.下列在文中括号内补写的语句，最恰当的一项是

A. 人才能否留得住、是否用得好是引才政策的重要一环，是评价政策成功的标志和关键标准

B. 人才能否留得住、是否用得好是引才政策的重要一环，是评价政策成功与否的关键标准

C. 人才能否留得住、是否用得好是人才政策的重要一环，也是引才政策成功与否的关键标准

D. 人才是否用得好、能否留得住是引才政策的重要一环，是评价政策成功与否的关键标准