题目内容：

举例说明公平与效率矛盾,谢谢.

优质解答

企业员工两人,老人甲,工龄10年,勉强完成每月基本业绩,每月基本工资3000元；新人乙,新进公司1年,业绩良好,超额完成业绩200%,受到公司销售经理嘉奖,基本工资1800元,奖金2000元.从公平角度看,甲在公司勤劳工作10年,劳苦...